La transformación en las
empresas empieza en las
PERSONAS
Nuevo calendario de Programas Abiertos
22 Abril, 2021
-- Las formaciones más demandadas.
Descubra nuestro nuevo calendario con los programas abiertos más demandados por nuestros clientes
Escuchamos a las personas para personalizar cada actividad que desarrollamos
Desarrollo
Individual
Clientes en los mercados de:
Automóvil
Restaurantes
Alimentos y bebidas
Desarrollo de
Equipos
Clientes en los mercados de:
Renovables y Medio Ambiente
Farmacéuticos
Banca
Vectores clave en el mercado de hoy que afectan a las personas
1
Constantes desafíos de evolución y transformación, potenciando la rentabilidad del negocio
2
Innovación, experiencia del cliente y adaptación al cambio, son y serán las cualidades clave
3
Potenciar el talento, facilitar la contribución de valor e impulsar el compromiso de cada profesional
4
Flexibilidad total: movilidad, conciliación, entornos, diversidad… Versatilidad hacia la productividad
5
6
7
8
Nuevo desarrollo de personas y equipos integrando conocimiento, habilidad y actitud
La tecnología protagoniza el modelo productivo. El reto: interiorizarla y utilizarla con agilidad
El cumplimento ético trasciendo lo legal, primando la responsabilidad y la sostenibilidad social
El cliente acentúa su protagonismo: siempre en el centro y en la mente de todos
Dimensiones de actuación y el desarrollo
Cultura y Estrategia
La cultura es la forma en la que la empresa se describe a si misma y se relaciona con las personas que la integran, con otras personas y con el resto de las empresas.
La estrategia es el modo en la que la empresa se impulsa y decide caminar para alcanzar sus propósitos.
ALQUIMIA pone a disposición de las empresas las herramientas necesarias para ayudarlas en su definición, a orientarse con respecto al entorno y a encontrar la mejor alineación de sus miembros con su estrategia.
Liderazgo y Gestión
El liderazgo es el desencadenante de las acciones de la empresa, tanto si procede de una persona, como si lo es de un equipo.
La gestión es el conjunto de acciones organizadas para alcanzar los objetivos expresados en la estrategia, tanto a través de procesos como de proyectos.
Desde ALQUIMIA ayudamos a las empresas en la detección de líderes y en su desarrollo individual y colectivo para gestionar las situaciones clave y cotidianas que conducen al objetivo.
Planificación y Ejecución
La planificación es la síntesis de las acciones que desarrollan el trabajo regular junto a las acciones enmarcadas en los proyectos que diseñan el futuro. En la ejecución se aplican el capital humano, técnico y tecnológico idóneos.
Las restricciones económicas, de velocidad y flexibilidad crecientes, precisan de personas y medios que deben aproximarse a los idóneos en cada momento.
ALQUIMIA ayuda a las empresas en: la selección de las personas adecuadas dentro y fuera de la organización; la detección de sus gaps presentes y futuros; el desarrollo individual y colectivo para la evolución de la empresa.
Sistema de Medición
El sistema de medición es el soporte que permite la verificación de la situación actual y la toma de decisiones para alcanzar el futuro previsto, aprovechando las desviaciones positivas y aprendiendo de las negativas.
Desde estos conceptos, ALQUIMIA ayuda a las empresas en la creación de cuadros de mando descriptivos, predictivos y prescriptivos vinculados a los objetivos de cada aspecto de la organización y a la cuenta de resultados. Haciendo hincapié en aquellos indicadores que permiten el desarrollo y aprovechamiento de las personas individual y grupalmente en entornos cada vez más dinámicos y flexibles.
Sistema de Medición
El sistema de medición es el soporte que permite la verificación de la situación actual y la toma de decisiones para alcanzar el futuro previsto, aprovechando las desviaciones positivas y aprendiendo de las negativas.
Desde estos conceptos, ALQUIMIA ayuda a las empresas en la creación de cuadros de mando descriptivos, predictivos y prescriptivos vinculados a los objetivos de cada aspecto de la organización y a la cuenta de resultados. Haciendo hincapié en aquellos indicadores que permiten el desarrollo y aprovechamiento de las personas individual y grupalmente en entornos cada vez más dinámicos y flexibles.