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La transformación en las
empresas empieza en las

PERSONAS

La contribución de Alquimia a la agilidad

5 julio 2022

--  Nuestra contribución a que las personas, los equipos y las empresas sean más ágiles no radica en nuestro conocimiento de los marcos ágiles. Está en nuestra capacidad para mejorar las habilidades blandas y de coaching de las personas y la facilitación del cambio.

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Vectores clave en el mercado de hoy que afectan a las personas

1

Constantes desafíos de evolución y transformación, potenciando la rentabilidad del negocio

2

Innovación, experiencia del cliente y adaptación al cambio, son y serán las cualidades clave

3

Potenciar el talento, facilitar la contribución de valor e impulsar el compromiso de cada profesional

4

Flexibilidad total: movilidad, conciliación, entornos, diversidad… Versatilidad hacia la productividad

5

Nuevo desarrollo de personas y equipos integrando conocimiento, habilidad y actitud

6

7

8

La tecnología protagoniza el modelo productivo. El reto: interiorizarla y utilizarla con agilidad

El cumplimento ético trasciendo lo legal, primando la responsabilidad y la sostenibilidad social

El cliente acentúa su protagonismo: siempre en el centro y en la mente de todos

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Modelo de intervención de Alquimia: 3DS
Diagnostico - Diseño - Despliegue - Seguimiento

DIAGNOSTICO

  • ANÁLISIS

  • INDICADORES

  • OBJETIVOS

DISEÑO

  • ESTRUCTURA

  • METODOLOGÍA

  • CONTENIDO

DESPLIEGUE

  • CRONOGRAMA

  • ACTIVIDAD

  • ADAPTACIÓN

SEGUIMIENTO

  • MEDICIÓN

  • FEEEDBACK

  • FUTURO

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Dimensiones de actuación y el desarrollo
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Queremos reforzar la cultura de la empresa, su estrategia o su modelo de liderazgo, personalizando soluciones creativas de aprendizaje. Soluciones que sus equipos recordarán y de las que hablarán…

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Queremos llevar el aprendizaje a la acción utilizando nuestra propia metodología: 3DS. Determinar sus necesidades, diseñar la actividad, desplegar el proyecto y asegurar la implantación del aprendizaje mediante el seguimiento.

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Ser más ágil significa que su empresa busque soluciones de mejora continua para el aprendizaje y el cambio. Cuando la filosofía ágil esté integrada y las áreas bien equipadas, los Agile Coaches desempeñarán un papel clave en ello.

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En ocasiones, buscamos avanzar en competencias específicas para convertir las habilidades en destrezas. Nuestro método 3DS nos permite identificar dónde están los cuellos de botella y proponer soluciones que permitan trabajarlas.

Retos de clientes

AUTOMOTIVE

Utilizando un amplio conjunto de métodos didácticos, ofrecemos talleres interactivos de uno o dos días, presenciales y virtuales.

¿Cómo se motiva a las personas en una industria con alta rotación?

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banca digital

¿Cómo conseguiríamos que todos los agentes tuvieran un nivel de comunicación coherente y superior en el menor tiempo posible?

nivel de comunicación coherente y superior en el menor tiempo posible?

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farmacéutica

A pesar de los esfuerzos, la encuesta trimestral de pulso, que mide los aspectos culturales después de la fusión, muestra resultados inferiores a los esperados.

¿Cómo se aumenta el pulso?

¿Cómo se aumenta el pulso?

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maquinaria

Definir e implementar un programa de Alto Potencial en colaboración con el equipo de RRHH.

¿Cuáles son las claves del exito?

¿Cuáles son las claves del exito?

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