Patrick Verdonk
Organizational Design – HR’s role in enabling collaborative networks
“We are uncovering better ways of developing an engaging workplace culture by doing it and helping others do it. Through this work we...
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Mª Angeles Fontecha-Garcia
- 10 may 2018
- 5 min.
1981: ¿año de nacimiento de roles de equipo para equipos ágiles, equilibrados y autogestionados?
¿Qué sucede cuando intentamos reutilizar Belbin®, un clásico de 1981, para identificar qué roles necesitamos para crear equipos ágiles,...
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Patrick Verdonk
- 26 abr 2018
- 4 min.
Dear HR, it is time to step up! Organizational agility starts with you!
There is a shift happening in the world of work. Organizations are becoming more inspiring, human, purposeful, and future-driven....
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Patrick Verdonk
- 22 mar 2018
- 2 min.
¡Es bueno conocerte…!
Las personas deben acercarse al trabajo de los demás para comprender mejor lo que está sucediendo. Pueden hacer esto moviendo tus pies,...
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Patrick Verdonk
- 22 feb 2018
- 2 min.
Corporate Rebels, en una misión para hacer que el trabajo sea más divertido
Joost Minnaar, Pim de Morree, Freek Ronner y Catelijne Los Bexkens, conocidos como “The Corporate Rebels“, tienen la misión de hacer que...
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Patrick Verdonk
- 25 ene 2018
- 3 min.
Alquimia, las 6 claves para transformarte en oro
Los alquimistas creían que la piedra filosofal roja era capaz de transformar metales innobles en oro, mientras que la piedra filosofal...
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Patrick Verdonk
- 12 ene 2018
- 3 min.
Define to propio ‘modelo Spotify’ a través del aprendizaje
¿Por qué es Spotify un gran ejemplo de cultura empresarial? Particularmente si estás en el mundo ágil, estoy seguro de que estás al tanto...
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Patrick Verdonk
- 3 ene 2018
- 5 min.
7 health checks to determine your own Company Culture
Don’t replicate Click here to view original article Morning Star: Replicating Culture is Hard to Do “If Self-Management Is Such a Great...
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Patrick Verdonk
- 27 dic 2017
- 5 min.
Los 3 aspectos clave que impulsan la cultura de una empresa
Atraer y retener a los mejores talentos para la organización Promover la marca de una organización Impulsar la productividad Distinguir a...
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