formadores internos

• Identifica fortalezas y áreas de mejora de cada persona

• Partirá de competencias clave, definidas previamente para cada uno de los colectivos.

• Ayudar a anclar fortalezas

• Captar figuras internas que puedan contribuir al aprendizaje de sus compañeros

• Implicar y motivarles para su propio desarrollo profesional y el de las personas a las que acompañen