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Lean Change Management

Comunidades de agentes de cambio

La forma de hacer frente a entornos empresariales que cambian cada vez más rápido

Mejorar las capacidades para el diálogo sobre el cambio, la co-creación y la ejecución del cambio

Aumentar la conciencia y la comprensión del cambio como una constante para las empresas

Liderar proactivamente a sus equipos a través de un cambio

Entender y tratar las respuestas de las personas al cambio (no es sólo "resistencia"...)

Medir el progreso y los resultados del cambio

Construir una capacidad de liderazgo del cambio transversal en su empresa

Porqué funciona el Lean Change Management

No se trata de otro modelo o método de cambio, sino de un enfoque adaptativo del cambio que utiliza las prácticas necesarias en tu contexto.

Los ciclos cortos de retroalimentación garantizan que no invertirás mucho en un resultado final desalineado con tus necesidades y objetivos.

No sustituye a tu práctica de cambio actual, sino que la enriquece con herramientas y formas más ágiles de enfocar el cambio.

La opción de limitarte a "formar a la gente" no es sostenible, con nuestra alternativa la gestión del cambio se convertirá en una actividad empresarial "integrada".

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