outplacement

El Outplacement se trata de un conjunto de técnicas y procedimientos que una empresa realiza con el objetivo de asistir y ayudar a un empleado a encontrar trabajo y reubicarlo en el mercado laboral después de un evento que obliga a la compañía a despedir a esa persona.

Nuestro proceso de Outplacement de cinco pasos se estructura a través de sesiones en cuales se llevan a cabo diferentes pasos para llegar al objetivo final que es la reubicación de la persona en un nuevo empleo.

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Conecta con Gabriele, nuestra experta en procesos de outplacement para obtener más información

01

¿QUÉ QUIERES PARA TU FUTURO?

FASE DE AUTOANÁLISIS

 

Objetivo:

Personal

Profesional

Económica

Matching de tu perfil con el  mercado laboral

SESIONES DE COACHING

02

Marca personal ¿qué puedes ofrecer?

Conoce tus valores y logros y plásmalo en tu Elevator Pitch y en tu Storytelling

 

¿Cómo te vas a vender?

SESIONES DE COACHING

03

prepara tus herramientas

Cómo trabajar:

Tu CV

Tu perfil de LinkediN

Carta de presentación

Comunicaciones con consultores y reclutadores…

04

plan de búsqueda

Búsqueda  reactiva

Búsqueda proactiva

Plan de Networking

Plan de Visibilidad

Social Selling

 

DISEÑA TU PLAN DE ACCIÓN

05

entrevista

Tipos de entrevista.

Tipos de reclutadores

Preguntas clave

Entrenamiento